同志们：

    最近，市委常委会决定，在全市开展弘扬路桥精神、环卫精神、交警精神和公仆精神活动。在这样的大背景下，为凝聚人心、积蓄力量，更新工作理念，提高工作质效，提振局(馆)新形象，开创档案工作新局面，经局党组研究决定，在全局开展“学青岛 强管理 提技能 重塑局（馆）新形象”活动。刚才，张国君同志宣读了我们局的《方案》，各处（室）要严格按照《方案》要求，周密安排，精心组织，抓紧抓实，抓出成效。下面，我讲三点：

一、要把学青岛局活动的着眼点放在强化组织领导上，力求在重塑局（馆）机关新形象上有新突破

1、认识到位。我们要将此项活动纳入局（馆）自身建设中，以“治庸治懒、提能增效”（或“强管理、提技能、树形象”）为重点加强素质建设、能力建设和形象建设。局领导班子成员，各处处长、副处长都要亲力亲为，主动做活动的实践者、示范者和推动者，带头参加活动，带头组织学习、带头安排计划、带头落实制度。无论工作多忙，活动的各项内容必须亲自安排。无论任务多重，活动的各项内容必须亲自参加。在整个活动过程中，全局职工特别是领导干部，要力戒思想懒惰，力戒心浮气躁，力戒忽冷忽热；要做到立竿见影，坚持常抓不懈，坚持持之以恒；要以领导干部自身认识的提高，带动干部职工整体认识的提高；要以领导干部的率先垂范，带动全局职工参与活动的紧迫感和自觉性；要从事业发展的高度，充分认识开展这次活动的重要性和必要性，积极参与，认真落实。

2、引导到位。我们要将此项活动纳入局（馆）机关各项工作特别是党建工作中，作为思想解放和观念创新的一项重要内容。思想是行动的先导，各支部要通过组织专题讨论会、支部学习会等各种形式，反复学习《方案》，突出重点，加强教育，深入研究，使《方案》内容人人熟知，《方案》要求层层落实，成为全局干部职工思想上的共识，行动上的自觉。

3、措施到位。我们要把开展这项活动放在当前和今后一段时期的全局工作大局当中去思考，放在全局中心工作中去安排，放在抓落实的实践中去推进。要坚持三个落实：一是计划要落实，做到月月有部署，季度有安排，年度有考核。进入第四季度后，推进目标任务进入关键时期，各处（室）按月将计划和总结报送至局目标办，局目标办将各处（室）开展活动情况，每季度进行汇总并向局党组汇报；二是目标任务要落实，按照岗位考核标准，结合年度各项工作目标和任务，对应岗位，对应要求，逐项分解细化，按计划分步骤扎实推进；三是考核措施要落实，在《方案》中已经明确，机关党委和目标办要切实担负起监督、考核的责任，制订科学严密的考核办法和奖惩措施，力保这次活动扎实推进。

二、要把学青岛活动的立足点放在注重实际效果上，力求在取得新成效上下功夫

1、创新活动内容。各处（室）包括各位同志，按照活动的基本安排，在实际开展的过程中，要强化《公务员法》、岗位职责等规范文件的学习，要深化青岛档案局（馆）机关经验和做法的学习，学深、学懂、学透，品出真谛，悟出精髓，化做行动。同时，要把《方案》确定的岗位考核标准，工作职能和岗位特点结合，与年度重点工作目标和创新性工作目标有机结合，开拓思路，大胆创新，把固化的标准活化为服务新战略、服务企业、服务民生的具体实践，活化为解决事业发展中的重点、难点、薄弱点问题的实际能力，活化为每天工作中的一言一行、一举一动，贴近需要、丰富内容、突出实效。

2、创新活动载体。我们要将此项活动与政风建设年、招商引资项目落实年活动结合起来，与创建先锋岗活动结合起来，与学习大庆“三老四严”精神结合起来，与弘扬路桥精神、交警警神、环卫精神和公仆精神结合起来，优化载体，紧扣目标，创新举措，统筹安排，富有成效地推动各项活动协同并进，确保在管理机制、发展意识、业务技能、服务形象等各方面取得新提高。

 三、要把学青岛局活动的重点放在健全制度措施上，力求在完善新机制上见成效

1、建立领导运行机制。我们开展此次活动决不能停留在一般号召、一般布置、一般要求上，必须加强领导，加强督查，真正把各项要求落到实处。我对活动负总责，分管局长作为分管工作的直接责任人，处（室）领导作为第一责任人，各负其责，各尽其力，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局，形成配合默契、高效推进、有效监督的运行机制，确保活动不走过场，不做表面文章。

2、形成动力机制。鼓励先进、鞭策落后，是检验此次活动是真抓实抓还是虚抓空抓的重要体现。一是要坚持把典型示范作为推进活动取得实效的重要手段。我们要培养和造就一批爱岗敬业的先进典型，对在活动中涌现出的作风扎实、素质高、能力强的业务骨干，要进行大张旗鼓地表彰，宣传推广，充分发挥先进典型的引领作用，营造比学赶超的浓烈氛围，增强机关干部职工珍惜荣誉、积极向上的动力，进一步带动局机关整体素质和服务水平不断提高；二是要实行严格的考评体系和奖惩措施。我们这次活动的目的就是要以青岛档案局为榜样，强管理、提技能、树形象，核心就是局机关各岗位完成职责绩效的考评。我们要按照考核标准认真执行，并将考评结果作为年度公务员考核和干部提拔任用的重要依据。

 3、完善保障机制。各相关部门要全力创造便利条件，保证活动顺利开展。一是加强监督保障。要在局域网和哈尔滨档案信息网公布活动运行情况，欢迎社会各界特别是机关、企事业和基层单位监督。局目标办也要将重点部门、重点岗位的活动落实情况作为监查重点，及时监督检查并通报结果；二是完善工作保障。各处室要根据自身工作的性质和特点，进一步完善各项工作制度和运行机制，按照简洁、管用、规范、科学的原则，根据业务和岗位的特点，进行职责细化、任务量化、措施具体化，为加强机关自身建设提供刚性约束，确保活动取得长久实效。

 同志们，面对新形势、新任务，我们必须转变过去一些陈旧的思想认识、思维方式和工作方法。要求全局干部职工要以强烈的事业心和责任感，自觉地、积极地投身到“学青岛强管理 提技能 重塑局（馆）新形象”活动中，努力实现理念上的新转变，工作上的新作为，努力使局（馆）机关焕发出蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气。